Третий месяц находятся в полной изоляции сотрудники Центров оказания специальных социальных услуг ВКО и проживающие в этих заведениях – старики, больные, дети, инвалиды! Сначала такую меру предосторожности в связи с распространением коронавируса ввели сразу после установления режима ЧП, поскольку нуждающиеся в уходе относятся к особой категории риска.
Затем режим ЧП был продлен до 30 апреля, до 11 мая. Но надежда, что заточение закончится после окончания режима ЧП, не сбылась. Руководитель управления координации занятости и социальных программ ВКО Жасулан Сарсебаев издал приказ о продлении режима карантина до 1 июня. Наступило 1 июня, но заточение не завершилось. Пока, как сообщают нам с мест, приказа о продлении карантинных мер до 13 июня ещё нет, но и сотрудников не выпускают домой. И персонал, и пациенты ЦОССУ уже на пределе. Психическая и физическая перегрузка приводят к нервным срывам.
- Это беззаконие, - полагает председатель Локального профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания ВКО Анжела Горностаева. – Никакими документами не ограничивается свобода передвижения граждан после отмены режима ЧП с 11 мая. Кроме того, в период ЧП сотрудникам ЦОССУ доплата за переработку производилась за фактически отработанное время, т.е. за всё время нахождения на работе, поскольку было снято ограничение на сверхурочную работу. А после отмены ЧП вступают в силу ограничения по переработке в соответствии со ст.78 Трудового кодекса РК: два часа в течение суток, и один час на тяжелых работах, работах связанных с вредными и (или) опасными условиями труда. Для сменных работников, привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается (п.4 ст.73 ТК РК).
После отмены режима ЧП, установленный ранее режим работы, приводит к нарушению норм трудового законодательства, и может привести к административному наказанию работодателей.
Итак, крайними в этой ситуации оказываются руководители ЦОССУ, вынужденно идущие на нарушение закона, сотрудники центров и их пациенты, дошедшие до крайней точки психологического и физического напряжения. А Жасулан Сарсебаев своими приказами проявляет не заботу о своих подчиненных и нуждающихся в уходе людях, а о себе – дескать, меры принимаю.
Пресс-служба ВК территориального филиала Республиканского объединения профсоюзов «Содружество профсоюзов Казахстана «Аманат»