Ерлан Масалимов завершает кадровую революцию в областной медицине и «до основания» разрушает руководящий состав крупнейших лечебных учреждений.
Накануне Наурыза начальник управления здравоохранения ВКО Ерлан Масалимов своим приказом освободил от занимаемых должностей двух главных врачей: Майгуль Жигитекову – главврача областного противотуберкулезного диспансера, и Юрия Приходько – главврача ВК областной больницы. Была информация, что уволен и главврач 1-ой горбольницы Владимир Кравцов, но позднее она не подтвердилась.
Формальным поводом для столь масштабной кадровой революции послужила проверка комиссии министерства здравоохранения. Так, в частности поводом к отставке Юрия Приходько послужил факт материнской смертности. Именно по этому случаю и приезжала к нам комиссия министерства. Странно, почему руководителя областной больницы наказывают за случай материнской смертности? Ведь в Усть-Каменогорске есть специализированный Перинатальный центр, входящий в Центр матери и ребенка, который, вроде бы, и должен оказывать помощь при беременности и родах. За комментариями мы обратились к Юрию Приходько.
– В этом случае материнской смертности нашей вины нет. К нам поступила женщина из района в таком состоянии, что спасти ее, к сожалению, уже не было никакой возможности. В Урджарском районе роженице сделали кесарево сечение. Вроде бы простая, обычная операция привела к тому, что женщина потеряла более двух литров крови, было потеряно и драгоценное время. Санитарная авиация не смогла сразу вылететь, мешали погодные условия. Все мы помним, как 2 года назад разбился вертолет санавиации, именно в марте, полетев за больным по ненастью, в буран. Тогда погиб и больной мальчик, и врачи, и пилоты, и аким сельского округа. Мы боролись за ее жизнь, делали все возможное, но, увы…
– А почему вообще рожениц доставляют к вам, а не в Центр матери и ребенка?
– Облздрав издал специальный приказ, по которому больных рожениц и беременных должны лечить в областной больнице. Если в этот период они рожают, то само родовспоможение проводит персонал Центра матери и ребенка, а потом, если есть необходимость в дальнейшем лечении, больная вновь доставляется к нам, и у нас долечивается.
– Весьма странная практика. А для чего тогда Центр матери и ребенка?
– Мы собираемся оспаривать этот приказ через суд и прокуратуру. При наличии специализированного Центра беременные и роженицы должны проходить лечение в таком Центре. У нас нет необходимых специалистов, оборудования, но нам вменили такую медицинскую помощь в обязанность. Соответственно, если происходят случаи материнской смертности, то они ложатся на нас, и мы несем ответственность. Кстати, комиссия минздрава не нашла в последнем трагическом случае нашей вины.
Стиль работы возглавлявшей комиссию куратора минздрава по ВКО Эльмиры Ахметовой мне довелось увидеть самому. 14 марта по личным делам я побывал в ВК областной больнице. Зайдя в приемное отделение, я увидел странную картину. Некая чиновница довольно молодого возраста распекала выстроившихся перед ней строем заместителя главврача облбольницы, заведующую приемным отделением, врачей. Разговор чиновницы с врачами шел на повышенных тонах, она обращалась к ним на «ты», хотя врачи намного старше ее по возрасту, да, видимо, и по стажу и опыту работы. Видимо, такая выволочка шла уже довольно долго, все это происходило в присутствии медсестер, санитарок и даже больных. Было видно, что медики подавлены такими манерами чиновницы, что этот разнос они переносят очень тяжело, любые попытки сказать что-то в свое оправдание сразу резко пресекались. Оказалось, что чиновница и есть наш куратор в минздраве. Позднее удалось узнать, что примерно такие же выволочки прошли и в некоторых других медучреждениях города.
И вот, по результатам работы этой комиссии Ерлан Масалимов и решил сделать масштабные кадровые перестановки. Медики дали отпор кадровым решениям главного врача области. Врачи, медперсонал, администрация ВК облбольницы в тот же день написали коллективное обращение акиму области Бердыбеку Сапарбаеву. Под ним подписалось около200 человек. Медики выражают опасение, что смена руководителя приведет к ухудшению работы больницы.
– Юрий Борисович годами создавал наше медицинское объединение, собирал коллектив, специалистов, выбивал новое оборудование. Таких больниц, включающих в себя и стационар, и консультативно–диагностический центр, в Казахстане немного. Мы болеем душой за наше дело, под руководством Юрия Борисовича мы вышли на новые рубежи, стали делать уникальные операции, в том числе – на сердце. Трудно, невозможно представить, что от чьих-то административных решений все налаженное годами может оказаться под угрозой, – говорят медики.
– Конечно, ничего вечного не бывает. Когда-нибудь и Юрий Борисович уйдет. Но сейчас он полон сил, творческих планов, замыслов, которые нужно довести до конца. Недавно он побывал в Израиле, налаживается контакт с израильскими медиками, уникальные технологии, используемые врачами этой страны, придут и к нам. Логичнее всего было бы воспитать смену руководителю именно в стенах областной больницы. Это очень сложное, уникальное для нашей области медицинское учреждение. Чтобы руководить им, лучше всего пройти все ступени внутри, начиная с врача, – делятся сотрудники своими мыслями.
Ерлан Масалимов назначил на этот пост 43-х летнего Жайыка Жумаханова, главврача Аягозской районной больницы. Не подвергая никакому сомнению авторитет и квалификацию нового назначенца, все же возникает вопрос – а достаточен ли опыт работы в районной больнице для руководства областным медицинским учреждением? Ведь сам Приходько, прежде чем стать первым руководителем, прошел многие ступени нелегкого пути врача – практика, организатора. Он продолжил дело своего учителя, знаменитого хирурга Бруно Эриховича Рейша, впервые поставившего вопрос о создании в ВКО диагностического центра, и довел начинание учителя до конца. В таком важном вопросе о руководителе крупнейшего медицинского учреждения Восточного Казахстана, наверное, нужно действовать по принципу «Семь раз отмерь, один – отрежь». И нужно ли резать? Главному врачу области стоит подумать и о коллективе, действующем сейчас как слаженный организм и который может распасться, и о больных. Уникальные специалисты, собранные в ВК областной больнице, без работы не останутся. Их с руками и ногами возьмут в любом другом городе Казахстана, в том числе и в столице, в российских крупных городах, где уже работают целые бригады выходцев из Усть-Каменогорска и ВКО. Да и в дальнем зарубежье с радостью примут наших. А с чем останемся мы?
Кстати, это уже не первая попытка смещения Приходько. Три года назад усиленно продвигалась идея о разделении областной больницы и диагностического центра. Совершенно понятна подоплека этой несостоявшейся реорганизации. Приходько пытались убрать в феврале – марте прошлого года через механизмы постов партийного контроля «Нур Отана», которые дневали и ночевали в диагностическом центре, практически парализовав его работу. Партийные контролеры, выставленные по инициативе бывшего акима Усть-Каменогорска Ислама Абишева, вмешивались буквально во все, в том числе требовали даже финансовую документацию. Тогда медики выстояли под этим напором и смены руководства не произошло. И вот, ровно через год, за Приходько взялись вновь, на этот раз, найдя формальный повод в виде материнской смертности, и расправиться с ним пытаются уже руками комиссии минздрава.
26 марта Юрий Приходько подал иск о восстановлении на работе в городской суд. Независимые юристы говорят, что шансы на восстановление большие. Ведь Ерлан Масалимов не провел необходимые, предшествующие увольнению процедуры: взятие объяснительных, наложение дисциплинарных взысканий и так далее. К тому же, на момент вынесения приказа об увольнении Юрий Приходько находился на больничном. Коллектив также твердо намерен отстоять своего руководителя. Интересно, что в первоначальном сообщении пресс-службы облздрава говорилось, что «Юрий Приходько с 20 марта находится на заслуженном отдыхе». Получается, что в этот день его торжественно проводили на пенсию, что ли? Однако сам Юрий Борисович пока даже и не думал уходить на «заслуженный отдых». Даже в этом случае руководство облздрава слукавило и ввело в заблуждение. А зачем? А ведь именно в этот день, за сутки до увольнения Приходько получил юбилейную медаль в честь 20-летия Независимости. Буквально за неделю до печальных событий вернулся из Израиля, где решал вопросы об участии израильских медиков в ряде проектов здравоохранения ВКО. И вдруг – такой резкий поворот.
Кстати, кадровую революцию Ерлан Токтарович проводит уже давно, с момента своего назначения в ноябре 2010 года. Своих должностей в его бытность лишились многие главврачи, профессионалы, прекрасные организаторы и руководители. Среди них: Денисов А.А. – гл. врач 1-ой детской горбольницы Усть-Каменогорска, Водянко А.А.- гл. врач горбольницы г. Риддер, Шевченко А.В. – гл. врач Станции скорой помощи Усть-Каменогорска. Менялись главврачи в Катон-Карагайском, Курчумском, Зайсанском районах. Приводит ли такая кадровая чехарда к улучшению работы – вопрос весьма спорный. Как правило, на эти должности приходят врачи из других регионов, а ведь знание специфики населенного пункта, района, его людей, коллектива больницы – наверное, также немаловажная часть работы медиков.
Помнится, в феврале прошлого года в интервью нашей газете Ерлан Масалимов говорил, что Приходько и Кравцов – это корифеи нашей медицины, и никто их трогать не будет, их опыт еще понадобится здравоохранению области. Слова, однако, разошлись с делом.
Создается впечатление, что Ерлан Масалимов в данном случае спешит. Накануне этих кадровых решений на заседании областного акимата был заслушан его отчет о реализации в ВКО республиканской программы развития здравоохранения «Саламатты Казакстан» на 2011-2015 годы. Аким области Бердыбек Сапарбаев подверг резкой критике работу облздрава и его руководителя. Поручил он привлечь к ответственности виновных в случаях материнской смертности. Поручено и рассмотреть вопрос о соответствии занимаемой должности самого Ерлана Масалимова. А это уже серьезный знак к грядущему увольнению. Может быть, начальник облздрава столь поспешными и радикальными кадровыми решениями пытается спасти свое кресло? Мол, выводы сделаны, виновные наказаны. Только вот, наверное, вряд ли он задумывается над тем, а что же будет с медициной ВКО после такого размахивания топором? Ведь как ни любят повторять фразу, что «незаменимых людей нет», она неверна. Незаменимые есть в любой сфере деятельности. И талант истинного руководителя состоит в том, чтобы создать условия для воспитания их смены.
Денис ДАНИЛЕВСКИЙ