В Восточно-Казахстанской области практически на 200 человек приходится 1 государственный служащий. Казалось бы, такая армия служителей народа должна привести всю нашу жизнь в порядок, да такой, что все ясно, все по полочкам. Однако, пока не все совершенно. Бывают и коррупционные скандалы и бюрократическая волокита. Изжить пороки, сделать государственную службу идеальной мечтают руководители. Как издревле повелось, большие надежды в этом деле возлагаются на старшее поколение, закаленное в трудностях, знающих цену слову и делу.
В с. Бородулиха над молодыми кадрами государственной службы шефство взяли ветераны с богатым опытом работы. «Вы, ребята, не должны зазнаваться своим положением, ведь вы работаете для наших людей, вы должны быть не просто работниками государственного аппарата, а народными лидерами! Должны уметь повести за собой людей, объяснять непонятные для людей вопросы, уметь убеждать. В конце концов, завоевать их искреннее уважение и доверие. Ваша работа – это не только карьера, а глубокое понимание своего дела и профессионализм. Когда стремление к профессиональному росту станет неотъемлемой составляющей вашей работы, это и есть полезность для общества, гордость за внесённый вклад! Только тогда статус госслужащего станет высоким в глазах наших граждан — в глазах общественности». — с такой речью выступила на круглом столе «Мемлекеттік қызмет – өмірлік ұстаным» — «Государственная служба — жизненная позиция» (при поддержке Департамента Министерства по делам государственной службы РК по ВКО) ветеран государственной службы, уважаемый в районе человек Рыскуль Атаева.
23 июня в Казахстане отметили день государственного служащего. Несмотря на праздничное настроение, участники круглого стола рассмотрели такие сложные вопросы, как вопросы построения новой модели государственной службы, вопросы формирования антикоррупционной культуры и выработали ряд рекомендаций по контролю над качеством оказания государственных услуг.
Обычный гражданин спросит: «Насколько востребованы подобные обсуждения? Есть ли польза от круглых столов, где общественность и чиновники собираются вместе? Какова их эффективность?». Эти вопросы мы задали главному специалисту департамента Министерства по делам государственной службы РК по ВКО Болату Кенчимбаеву. «Такие мероприятия, безусловно, необходимы! Ведь здесь идет активный обмен мнениями. Для служащих важна оценка населения, а общественность больше станет понимать те задачи и объем работы, с которыми приходится работать нашим служащим. К тому же рекомендации, выработанные на подобных мероприятиях в районах, городах, зачастую являются ключом к улучшению работы и взаимодействию между населением и государственными служащими. Ведь общественные объединения выражают волю и интересы большинства граждан».
Новые изменения в законодательстве, регламентирующие деятельность государственных служащих, стали пищей для активных дебатов на круглом столе. Итогом мероприятия явилась резолюция с рекомендациями, которые будут направлены в Департамент Министерства по делам государственной службы РК по ВКО, для принятия решений по существу обращений населения.
Индира Какимова.
