1 ТЕМА. Предоставление государственных грантов для реализации новых бизнес-идей участникам Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы «Еңбек» (утверждена постановлением Правительства РК от 23 августа 2018 года №513).
В Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы «Еңбек» появился новый механизм государственной поддержки начинающих предпринимателей — государственные гранты для реализации новых бизнес-идей (новая бизнес-идея – это предпринимательская инициатива, направленная на реализацию стартового бизнеса).
Претендентами на получение государственных грантов помимо участников Программы являются также переселенцы и оралманы, прошедшие курсы обучения основам предпринимательства в рамках Программы или завершившие обучение в рамках первого направления Программы и ранее не получавшие финансовую поддержку в рамках других государственных программ.
Размер одного гранта до 100 МРП (2018 год – 240 500 тенге), с предоставлением на безвозмездной и безвозвратной основе. Предоставляются участникам Программы один раз.
Гранты могут быть использованы по целевому назначению для приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования.
Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции и в качестве платы за аренду.
Государственные гранты для реализации новых бизнес-идей предоставляются участникам Программы один раз.
Обязательными условиями получения участниками Программы государственного гранта для реализации новых бизнес-идей являются:
1) его регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан;
2) наличие положительного заключения комиссии при региональной палате предпринимателей «Атамекен»;
3) наличие документа об окончании обучения по проекту «Бастау – Бизнес» или в рамках первого направления Программы, и ранее не получавшие финансовую поддержку в рамках других программ.
Государственные гранты для реализации новых бизнес-идей предоставляются по заключению комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение государственных грантов для реализации новых бизнес-идей.
Для получения гранта на реализацию новых бизнес-идей (или его представитель по нотариально засвидетельствованной доверенности), претендующий на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей, обращается в центр занятости населения по месту жительства и предоставляет следующие документы:
1) заявление на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность, а для оралманов- удостоверение оралмана (для сверки представляется подлинник документа);
3) справку (копия свидетельства) о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица, являющегося субъектом предпринимательства/копию уведомления о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
4) разработанный стартовый бизнес;
5) копию документа, подтверждающего прохождение предпринимателем обучения в рамках Программы;
6) доверенность на право подачи заявления от имени предпринимателя, копию документа, удостоверяющего личность поверенного (от имени юридического лица – заверенную юридическим лицом);
7) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов).
На сегодняшний день в центрах занятости в городах и районах начато формирование списков претендентов и прием документов.
2 ТЕМА. Электронная биржа труда.
По поручению Главы государства Министерством внедрена единая онлайн платформа – Электронная биржа труда, которая консолидирует всю имеющуюся информацию о вакансиях и соискателях со всех источников: центров занятости населения, соискателей, предприятий, организаций всех форм собственности и компаний, занимающихся подбором персонала и включая данные частных агентств занятости (www.enbek.kz).
Электронная биржа труда создана для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям сотрудников.
Взаимодействие работодателей, соискателей, частных агентств занятости и центров занятости населения на портале обеспечивается посредством организации «личного кабинета»
Электронная биржа труда позволяет без посещения центров занятости работодателям разместить информацию о вакансиях и найти специалистов. Для этого работодателю необходимо просто зарегистрироваться на электронной бирже труда, открыв «Личный кабинет». Регистрация работодателю на электронной бирже труда позволяет найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование.
Кроме этого работодатели размещают в «личном кабинете» сведения о прогнозируемых рабочих местах.
Эти сведения используются при определении потребности в обучении, специальностей и организаций образования по первому направлению Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.
Работадатель, используя Электронную Биржу труда, общается только с заинтересованным кандидатом, тем самым значительно экономит время.
Лицам, ищущих работу (соискатели), также открывается «Личный кабинет» для входа в биржу труда и управлениями резюме, получить возможность расширенного поиска в базе вакансии, выбрать подходящие предложения от работодателей.
Электронная биржа труда является составной частью Единой информационной базы рынка труда, которая является частью единой информационной системы социально-трудовой сферы и интегрирована с информационными системами государственных органов.
Центрами занятости населения посредством АИС «Рынок труда» информация передается на портал. Центр занятости населения обеспечивают подбор свободных рабочих мест для зарегистрированных в АИС «Рынок труда» соискателей. С целью содействия таких лиц в трудоустройстве центры занятости населения с их согласия обеспечивают размещение данных в портале в качестве соискателей.
При соответствии свободных рабочих мест потребностям соискателей центры занятости населения направляют работодателю их данные (резюме), о чем уведомляют соискателя через «личный кабинет» на портале или напрямую (при отсутствии «личного кабинета» на портале)
Частные агентства занятости тоже могут размещать информацию на портале о соискателях и свободных рабочих местах.
Для поиска соискателей и вакансии на портале регистрироваться не обязательно, но для размещения вакансии, резюме и для обратной связи регистрируется на портале обязательно.
Одно из преимуществ электронной биржи труда все услуги бесплатны.
На сегодняшний день на Электронной бирже труда работодателями размещено более 3,6 тыс. вакансий, соискателями – более 4 тыс. резюме.
Всего трудоустроено на свободные вакансии рынка труда — 38,6 тыс. человек.
Тем гражданам, у которых нет доступа к сети Интернет, в рамках трансформации во всех центрах занятости населения области созданы зоны самообслуживания населения, где установлены компьютеры и закреплены специалисты-консультанты, которые обучат пользоваться интернет-ресурсом «Электронная биржа труда». Жители отдаленных сельских округов могут обратиться в акиматы сельских округов.
На сегодняшний день в зонах самообслуживания прошли обучение более 18 тыс. человек.
