Вторая смерть за несколько дней в подразделениях горнодобывающего гиганта «Kaz Minerals» в Восточном Казахстане.
13 июля 2019 года около 3 часов ночи вследствие вывала горной массы крепильщик Орловской шахты ТОО «Востокцветмет» получил травмы, несовместимые с жизнью.
Еще один пострадавший доставлен в больницу, его жизни ничего не угрожает.
17 июля 2019 года около 20 часов при проведении ТОО «Samid» взрывных работ на территории Артемьевской шахты ТОО «Востокцветмет» сотрудник этой подрядной организации попал под воздействие взрыва и скончался.
Люди гибнут. Только непонятно за что, но явно не за металл, не за золото, которое лежит в сейфовых ячейках швейцарских, кипрских или американских банков, и не за впечатляющие цифры со многими нолями на долларовых счетах этих же банков. Люди гибнут за весьма скромную зарплату. Почему гибнут? Комиссия определит конкретные причины каждого из несчастных случаев. Мы остановимся на политических и экономических причинах гибели рабочих.
Сотрудники подразделений «Kaz Minerals» в Восточном Казахстане частенько обращаются в нашу редакцию. И тема постоянно одна: ухудшение условий труда, изменение условий оплаты труда, сокращение штатов. В прошлом году мы писали о том, что в «Востокцветмет» некоторые виды работ, которые выполняли подразделения предприятия, перевели на подрядные организации. Причём работники, ранее числившиеся в штате «Востокцветмета» вынуждены были уволиться, и перейти в эти подрядные организации. Таким образом в «Kaz Minerals» сократили затраты на зарплату и налоги. А в этих подрядных организациях уже бывшие работники «Востокцветмета» числятся совсем не в штате, с ними заключают не трудовой договор, а договор оказания услуги. Работник превращается в человека, оказывающего услуги, исполнителя. А по договору услуги не выплачиваются социальный налог, социальные отчисления, взносы на медицинское страхование. К тому же, по договору оказания услуг исполнитель «самостоятельно несет ответственность за вред, причиненный на рабочем месте». Если исполнитель нанесет вред жизни, здоровью работников или имуществу ТОО, он должен его возместить. Исполнитель обязуется самостоятельно нести все расходы по медицинскому лечению, а также вследствие несчастных случаев. Чувствуете разницу между штатным наёмным работником и исполнителем, работающим по договору оказания услуги?
Так случилось с работниками бетонно-закладочного комплекса шахты Артемьевская. Они вынуждены были уволиться из «Востокцветмета» и перейти в ТОО «Дорстройматериал XXI». Фирма эта находится в Караганде. Конечно, и увольнение, и перевод в фирму-подрядчик формально произошли только по собственному желанию работников. И уже в новой фирме многие из них стали лишь исполнителями, оказывающими услугу, со всеми вытекающими юридическими последствиями.
Да, второй погибший не является работником «Kaz Minerals», это сотрудник подрядной организации. Судя по открытым данным, ТОО «Samid»располагается в Риддере, образовано в 2007 году и занимается горно-капитальными, горно-подготовительными работами в шахтах ВКО, строительно-монтажными работами. Вроде бы стабильно работающее предприятие, но имеется задолженность по налогам более 54 млн. тенге. Кто виноват в смерти рабочего – руководство и сотрудники ТОО «Samid», или есть вина заказчика – ТОО «Востокцветмет» - предстоит разобраться комиссии.
Совсем недавно, 4 июля, в статье «Работа или кабала?» мы рассказали о полном сокращении отдела экспертной приемки товарно-материальных ценностей в ТОО «Востокцветмет». 12 июня вышел приказ о сокращении всех штатных единиц этого отдела в связи с оптимизацией бизнес-процессов. Выходит, что экспертная оценка поступающих товаров и материалов больше не нужна? А вдруг под видом оригинала станут поставлять подделку, контрафакт? Так совпало, что этот отдел сократили после того, как его сотрудники стали «права качать», требовать повышения зарплаты после сокращения штатов. И это требование вполне естественное – ведь объём работы увеличился, а людей стало меньше, зона обслуживания расширилась, после ликвидации складов на Иртышском руднике весь товар стал поступать на Артемьевский производственный комплекс. Так может и отдел сократили потому, чтобы избавиться от «смутьянов»? Да и другим неповадно будет заявлять о «правах человека».
Капитализм изначально нацелен на извлечение максимальной прибыли. И проще всего этой прибыли достичь, сокращая расходы на оплату труда наёмных работников, на охрану труда, соблюдение норм техники безопасности, сокращая штаты, используя «до упора» устаревшее оборудование, применяя дешёвые материалы… Всё это в политэкономии называется очень просто: эксплуатация.
Между тем, владельцы «Kaz Minerals» совсем не бедствуют, и, судя по имеющимся открытым данным, только улучшают свое финансовое положение. В состав «Kaz Minerals», по сведениям журнала «Forbes», входят медные рудники Бозшаколь в Павлодарской области со сроком эксплуатации 39 лет и Актогай в ВКО, на который заключен 20-летний контракт на добычу. Горнодобывающая компания также владеет тремя подземными рудниками в Восточном Казахстане (Орловский, Артемьевский и Иртышский) с высоким содержанием полиметаллов, а также обогатительными фабриками. В 2018 году в подразделениях «Kaz Minerals» было добыто около 295 тыс. тонн меди, произведено 49,7 тыс. тонн цинка, 183 тыс. унций золота (1 унция – 28,35 грамма), 3,5 тыс. унций серебра.
33,4% акций «Kaz Minerals» принадлежит Владимиру Киму (он же президент компании), занявшему первое место в списке богатейших людей Казахстана по версии журнала «Forbes». Его состояние оценивается в 4,5 млрд. долларов. За год состояние увеличилось на 1,4 млрд. долларов. В.Ким впервые вошел в мировой рейтинг 500 богатейших миллиардеров по версии журнала «Forbes», заняв 424 место. Кстати, в прошлом году произошел рост мировых цен на медь, что неплохо сказалось на благосостоянии других владельцев «Kaz Minerals». Владислав Ким владеет 6,89% акций, его состояние 297 млн. долларов, а Олег Новачук имеет 6,65% акций, является также председателем правления компании, его состояние 249 млн. долларов. Именно от своих сырьевых активов по подсчётам журнала «Forbes» владельцы «Kaz Minerals» в 2017 году получили следующий доход: Владимир Ким – 1,95 млрд. долларов, Владислав Ким – 134 млн. долларов, Олег Новачук – 129 млн. долларов.
А вот некоторые результаты деятельности компании за 2018 год. Рост доходов от реализации составил 12% - в 2017 году 1 млрд. 938 млн. долларов, в 2018 – 2 млрд. 162 млн. $. Чистый доход, относимый акционерам компании – 510 млн. $, в 2017 г. – 447 млн. $. А вот количество несчастных случаев со смертельных исходов осталось на прежнем уровне: 4 – в 2017 г. и 4 – в 2018 г. Один несчастный случай произошёл в Артемьевской шахте и три в Орловской (источник – официальный сайт «Kaz Minerals»).
Среди целей компании есть и такие: ни одного смертельного случая в результате обрушения горной породы после улучшения управления массивом горных пород (уже не выполнена, ведь 13 июля рабочий – крепильщик погиб именно после обрушения породы); ни одного смертельного случая на открытых рудниках. А вообще цель – нулевой уровень смертельных случаев.
В числе мер по снижению смертности и травматизма компания ключевым приоритетом считает улучшение знаний и навыков работников. Всего в компании работают около 13 000 человек. Правильная линия. Но не менее важно и увеличение финансовых вложений в безопасность труда. К сожалению, ни одной цифры об этом направлении работы нет ни в отчёте компании за 2018 год, ни на официальном сайте «Kaz Minerals». О зарплате работников сказано лишь следующее: «Оплата труда всех работников превышает как минимальную заработную плату, так и прожиточный минимум, размеры которых устанавливаются Правительством Казахстана». Весьма скромное заявление для горнодобывающего гиганта с прибылью в миллиарды долларов.
Зато среди документов корпоративных ценностей есть и такой; «Подход к современному рабству». В нем записано: «Группа KAZ Minerals признает все права человека в соответствии с их определением во Всеобщей декларации прав человека ООН и твердо намерена обеспечить соблюдение этих прав в процессе осуществления производственной деятельности на наших предприятиях и цепочке поставок. В Группе действует политика и установлены процедуры, направленные на предотвращение современного рабства, и мы призываем всех работников и подрядчиков незамедлительно информировать о любых известных или подозрительных случаях современного рабства или торговли людьми». Поэтому, конечно, никаких проявлений современного рабства в «KAZ Minerals» не может быть!
Денис Данилевский