ВКГУ преображает свой 5-й корпус
Жители Усть-Каменогорска обратили внимание, что бывший Дом политпросвещения, а ныне 5-й корпус Восточно-Казахстанского государственного университета
им. С. Аманжолова летом был закрыт металлическим забором. За ограждением можно было увидеть стройматериалы. «Значит, что-то строят», – подумали горожане.
И не ошиблись. Только здесь шла не стройка, а реконструкция. А в начале сентября взорам открылся преображенный фасад. Но фасад – это только внешняя сторона. Самые главные преобразования произошли внутри.
Бывший 5- й корпус теперь не узнать. Прежде всего, он поменял свое предназначение.
– Раньше, в советское время, в этом здании размещался Дом политического просвещения. По этой причине кабинеты здесь небольшие, и совсем не приспособлены для учебного процесса, – рассказывает проректор по стратегическому развитию и научной работе ВКГУ, доктор филологических наук Бауыржан Ердембеков. – К тому же, наличие в здании большого актового зала создавало определенные трудности для занятий. В зале постоянно проходят мероприятия, а это создает помехи учебе, ведь в это же время студенты занимаются на лекциях. Поэтому было решено сделать этот корпус административным. Студентов мы перевели на освободившиеся площади главного корпуса. Теперь бывший главный корпус станет полностью учебным, а за счет освободившихся помещений мы создаем там максимум комфорта для студентов и преподавателей.
Но такое переселение не означает, что в бывшем 5-м корпусе теперь разместится только администрация. Практически все правое крыло первого этажа занимает совершенно уникальный Центр подтверждения квалификации. По Центру стоит пройтись неторопливо и осмотреть все его помещения. Вот что рассказывает о целях и задачах Центра его директор Орынбасар Солтанбекова:
– Идея создания такого Центра возникла давно, но только сейчас, после реконструкции бывшего 5-го корпуса, мы получили возможность воплотить ее в жизнь. Центр создан для независимой системы оценки, подтверждения и повышения квалификации, формирования развития профессиональной компетентности специалистов, прежде всего, в сфере образования. Мы будем давать оценку качества профессиональной квалификации, уровня компетентности специалистов сферы образования и социальной сферы. Но оценка – это только полдела. Наш Центр предназначен, в первую очередь, для помощи в повышении профессиональных навыков, создании программ профессионального и личностного развития с учётом новейших исследований и технологий в области человеческих ресурсов.
С помощью Центра преподаватели, студенты, магистранты, учителя школ могут оценить свой творческий и профессиональный потенциал, осваивать новые технологии, интеллектуальные и коммуникационные ресурсы. Ведь процесс обучения, развития – он непрерывный, особенно в нашем быстро меняющемся, бурном мире. Чуть-чуть отстал – и уже не соответствуешь требованиям дня. Центр подтверждения квалификации – для тех, кто желает не только идти в ногу со временем, но и быть хотя бы на шаг впереди.
Итак, в Центре подтверждения квалификации ВКГУ можно провести квалификационную экспертизу, аттестацию, тестирование специалистов. Эта экспертиза или аттестация носит оценочный, рекомендательный характер для дальнейшего профессионального роста. Но при наличии договора – выводы экспертизы могут послужить основанием и для организационных, административных решений. В Центре можно получить консультацию, пройти обучение или стажировку. Специалисты Центра помогут организовать и провести мониторинг качества образования в школах и высших учебных заведениях.
Деятельность Центра очень многогранная. Знакомство мы начнём с лаборатории IT-Learning. Наше время – это время бурного развития информационных технологий, супертехники. В самом деле, ещё совсем недавно никто не знал об «айпадах», планшетниках, мобильном Интернете – а сегодня это уже повседневная реальность. Задача лаборатории – не только познакомить с самыми современными технологиями, но и научить системным знаниям и навыкам, которые помогут ориентироваться в бурном море информации и технологий, выбирать, применять их и даже самим создавать. Надо ли говорить о важности этого направления! Лаборатория оснащена самым современным оборудованием.
Следующая Акмеологическая лаборатория – Реноме-технологий. В век конкуренции как для предприятий, учреждений, фирм, политических партий, общественных организаций, так и для отдельно взятой личности очень важно уметь себя «подать» и позиционировать, занять свою нишу. Лаборатория помогает решать весь комплекс проблем, связанных с профессиональным имиджем, репутацией, социальным статусом.
В Акмеологической лаборатории Реноме технологий действует 8 обучающих секторов: педагогического образования, психологического образования, языкового образования, академического развития, правового образования, экономического образования, сектор развития талантов, сектор «Ораторское искусство».
Уже само перечисление секторов говорит об огромных возможностях лаборатории. Думается, от желающих получить в ней знания, повысить свой уровень – отбоя не будет. Политическим и общественным деятелям, педагогам, депутатам, да и всем, чья работа носит публичный характер – обязательно нужно заглянуть в сектор «Ораторское искусство». Техника публичного выступления, умение владеть собой и увлекать, убеждать аудиторию – важнейшие навыки для успешной деятельности. Кстати, к этому сектору уже проявил интерес судейский корпус области. А в секторе языкового образования не только помогут сформировать навыки качественного владения казахским, русским и иностранными языками, но и научат языку делового общения, культуре речи. Сектор развития талантов поможет раскрыть ваши творческие возможности, способность решать нестандартные ситуации в профессиональной деятельности. Здесь же научат разрабатывать рекламные материалы, технологии связей с общественностью, успешному проведению выставок, презентаций. О важности педагогических, экономических, правовых, психологических знаний и говорить не приходится. Это веление времени.
Вообще психологии в Центре уделяется огромное внимание. Есть специальная психофизиологическая лаборатория. Она занимает три отдельных комнаты. В каждую из них заходишь не только с неподдельным интересом, но и с каким-то трепетом. Ведь в этой лаборатории с помощью самых новых методик и самого современного оборудования могут заглянуть в самые сокровенные уголки сознания и подсознания человека. Но, конечно, не с целью «разоблачить и вывести на чистую воду». Нет, задача другая – выявить способности, черты характера и склад личности, помочь скорректировать развитие, научить навыкам преодоления стрессовых ситуаций.
Оборудование в своём большинстве российское, производства Санкт-Петербурга. Всё новенькое, с иголочки. Вот новехонький детектор лжи. На стене – сертификаты Ассоциации полиграфологов (этот аппарат называют ещё полиграфом – ведь он вычерчивает на экране малейшие проявления эмоций). Детектор лжи не обманешь – именно по этим тончайшим колебаниям видно – говорит человек правду или лжет. Совсем скоро детектор лжи будут применять при аттестации госслужащих, работников правоохранительных органов, с его помощью станут выявлять коррупционеров. В принципе, любая организация, связанная с какими-то коммерческими и иными секретами, финансовыми потоками – может обратиться к помощи полиграфа и проверить своих сотрудников на честность. Ничего зазорного в этом нет. Времена всеобщего доверия прошли. И теперь действует правило: «Доверяй, но проверяй».
Кстати, работодатели могут с помощью психофизиологической лаборатории оценить способности соискателя работы к предлагаемой профессиональной деятельности. Машина бесстрастно выдаст заключение. Например, способен ли человек принимать быстрые, мгновенные решения, брать ответственность на себя, или ему больше подходит размеренная работа, пребывание в тени, «вторым номером», роль исполнителя. Такие заключения очень важны при принятии решения о найме. И немало ведущих мировых фирм уже давно, чтобы снизить риск ошибки, наём сотрудников проводят при помощи специальных программ. Так, компания Xerox при помощи 30-минутного письменного собеседования, результаты которого потом обрабатывает компьютер, принимает решение – брать или не брать соискателя.
С помощью специального оборудования можно определить направление способностей ребёнка – склонен он к гуманитарным, точным или техническим наукам, а может быть его путь – это творчество. А разве не интересно научиться управлять эмоциями? И здесь поможет специальная методика и новейшее оборудование.
Голову испытуемого опутывают сетью проводов. Сидя в удобном кресле, он смотрит на монитор. Задача очень проста – перегонять по экрану птичку или зверушку. Когда испытуемый отвлекается, или подвержен каким-то негативным, тревожным мыслям – экран окрашивается в красный цвет. Лаборант подсказывает, что нужно переключить свои мысли на что-то приятное, может быть, даже запеть. Так человек старается перестроить своё эмоциональное состояние. Если удаётся – на экране появляются более мягкие цвета, например, зелёный. Лаборант уходит – и испытуемый уже самостоятельно регулирует свой настрой. Важно зафиксировать, запомнить – как удалось перейти к положительным эмоциям. Час занятий позволяет закрепить эти навыки. Несколько занятий – и они закрепляются уже на уровне подсознания. Теперь в стрессовой, конфликтной ситуации сработает эмоциональная защита. И конфликт наверняка не разрастётся до уровня непримиримого, антагонистического.
Интересно? Да, очень интересно. И главное – нужно. Ведь сегодняшний мир буквально пронизан противоречиями, потенциальными конфликтами. Если не уметь владеть собой – можно быстро сгореть, в буквальном смысле слова.
В Центре подтверждения квалификации работает также Тест-центр «Damu». Его задача – не только обеспечить процесс тестирования, но и с его помощью оценить профессиональные качества, дать оценку работы, как педагогов, так и образовательных учреждений. Специалисты Тест-центра не только проводят тестирование, но и разрабатывают тесты с учётом всех современных требований. Кстати, если выявлены какие-то слабые места – это совсем не беда, а руководство к действию. В Центре подтверждения квалификации помогут разработать индивидуальный карьерный план – как подтянуть эти слабые места и развить дальше свои профессиональные достоинства. В Центре продумано всё до мелочей – вплоть до расстановки оборудования, сочетания рабочих комнат, их оформления, цветовой гаммы.
– В нашем Центре будет работать не только профессорско-преподавательский состав университета, но и приглашённые профессионалы, а также собственные подготовленные специалисты. Конечно, мы ориентируемся, прежде всего, на сферу образования. Но дорога к нам открыта для всех желающих. К каждому у нас строго индивидуальный подход. Думаю, что всем, кто хочет повышать свой профессиональный и личностный уровень, кто хочет продвигаться к вершинам карьерного роста, стоит позаниматься у нас. Это будет не только интересно, но и полезно. Гарантирую, что время, потраченное на экспертную оценку, исследования и занятия окупится сторицей, – говорит директор Центра подтверждения квалификации Восточно-Казахстанского государственного универститета им. С. Аманжолова Орынбасар Солтанбекова.
Свою оценку уникальному Центру дала в ходе посещения университета председатель Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента РК Дарига Назарбаева:
– Сегодня я увидела очень интересный проект – Центр подтверждения квалификации. Когда об этом говорил Глава страны, я задалась вопросом, а что это такое и каким оно должно быть? И ответ на него я нашла здесь у вас – меня это впечатляет, – сказала Дарига Нурсултановна.
Центр, конечно, является главной достопримечательностью обновлённого корпуса. Но и кроме него много интересного и необычного. Совершенно преобразился актовый зал.
– Мы долго не могли добраться до зала, – рассказывает проректор ВКГУ по административной и хозяйственной работе Гафур Борамбаев. – Да и ремонтировать только зал, без обновления всего здания, не было смысла. Вы помните, что здесь были кресла, отделка и оборудование ещё 70-х – 80-х годов прошлого века. Сейчас мы заменили всё. Здесь современная акустическая аппаратура. Зал отделан в светлых тонах. Можно проводить мероприятия любого уровня. Здесь уже проходил Евразийский форум молодых учёных. Мы планируем организовать здесь молодёжный центр досуга, включая самый современный кинотеатр, вплоть до формата 5D.
Обновлённый актовый зал действительно впечатляет. Зал такого уровня в городе есть только в ЦДК.
Расширит своё назначение и рекреация перед актовым залом. Здесь под стеклом на специальных стендах различные награды и памятные экспонаты универститета. Экспозицию решено сделать мобильной.
– Экспонаты будут меняться в зависимости от тематики проводимых в актовом зале мероприятий. Более того – любой студент или преподаватель могут взять один из стендов, естественно, зарезервировав заблаговременно, и выставить на обозрение какие-то свои изобретения, проекты, работы, или художественные произведения, – делится планами Гафур Борамбаев. – Экспозиция открыта для всех.
В планах руководства университета и создание в одном из уголков холла первого этажа Центра обслуживания по принципу «одного окна».
– Уже все давно привыкли к работе ЦОНов. Это действительно очень удобно. А почему бы не наладить такой же принцип внутри отдельно взятого учреждения, например, учебного заведения? – говорит проректор по стратегическому развитию и научной работе Бауыржан Ердембеков. – У преподавателей, сотрудников ежедневно возникает необходимость обращения к руководству по каким-то вопросам. Да ту же элементарную справку или характеристику получить нужно. С созданием Центра обслуживания по принципу «одного окна» отпадёт необходимость идти на приём к ректору или проректорам, к деканам или другим руководящим работникам. Обращение будет принято в Центре и в определённый срок заявителю нужно будет подойти получить ответ или нужный документ. Это сэкономит и время, и силы наших сотрудников. Сейчас мы отработаем всё в пилотном режиме, по мере развития проекта такая услуга будет предоставляться и студентам.
Сохранится в корпусе столовая.
– В помещении столовой также проведён ремонт. Это учреждение общественного питания пользуется спросом не только у сотрудников университета, но и у работников близлежащих организаций. Мы повышаем требования к арендаторам и по качеству питания, и по интреьеру столовой, – говорит проректор по административной и хозяйственной работе Гафур Борамбаев.
Итак, обновлённый 5-й корпус ВКГУ предстаёт в новом качестве – административного, экспертно – исследовательского и досугового центра университета. Многое из того, что открывается и будет работать в этом корпусе – для города, да и для всей области является уникальным. Впрочем, так и должно быть. Университет, как ведущий научный и интеллектуальный центр региона, просто обязан идти впереди всех, показывать пример.
Денис ДАНИЛЕВСКИЙ